新人という考え方
新人教育というのは非常に難しく、誰に対しても効果的な教育方法というのはありません。学校で言えば生徒、家庭で言えば子供、人それぞれ性格や考え方が違うので指導や教育の方法が違うのも無理ありません。更に新人というのは社会的には新人でも人間的には子供ではありません。一般的な教育は全て終わっている大人です。プライドやポリシーを侵害するような教え方では理解されないし、第一追いてきません。その為、教育者でも先生でもない私たちが新人教育を行うときは次のようにすれば失敗は少ないかと思います。それは単純にゴールを定める事です。誰しもゴールが見えれば頑張れるものです。そしてそのゴールには条件を設けその条件をすべてクリアさせれば良いのです。スタートする前にすべて（理由、目標）を全て話すことにより腹の探りあいをなくし、お互いにまっすぐゴールを目指せばよいのです。きっと自身も新人も一段成長出来ると思いますよ。
リバティが解説する「貿易事務とは？」
http://www.e-liberty.co.jp/special/commerce-qa.html
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